¿Qué beneficios podemos obtener mediante la capacitación?

A lo largo de nuestra experiencia en el ramo de los recursos humanos hemos sido testigos de muchas experiencias relacionadas a la capacitación dentro de las empresas. Y es que, muchas empresas siguen viendo la capacitación como una obligación y no como una inversión.

La capacitación no solo se enfoca en la capacitación técnica a los empleados de acuerdo a su puesto, si no también, la capacitación puede ser enfocada hacia temas de desarrollo personal y organizacional. Dar capacitación sobre estos temas puede ayudar a evitar ciertas situaciones dentro de la empresa como alta rotación de personal, cargas de trabajo pesadas, problemas de comunicación, entre otros.

Los beneficios de brindar capacitación se verán reflejados tanto para los trabajadores como para la empresa; ya que, al desarrollar a nuestros recursos humanos se desarrolla la empresa. Algunos de los beneficios son:

• Facilita la adaptación al puesto y ayuda a sentir mayor confianza dentro de la empresa.
• Aumenta el rendimiento de trabajo.
• Genera una actitud positiva en el entorno laboral.
• Aumenta la identificación con la empresa.
• Desarrolla la capacidad de liderazgo entre los cargos de mayor rango.
• Promueve el mejoramiento de procesos.
• Reduce la rotación de personal.
• Eleva el nivel de satisfacción dentro de la empresa.

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