Guía breve para un buen análisis y descripción de puestos

Una descripción de puesto es un documento breve donde se detalla la razón de ser del puesto, su ubicación dentro del organigrama, sus principales objetivos, funciones del puesto, relación con otras áreas; entre otra información.

Contar con buenas descripciones de puesto y mantenerlas actualizadas nos brindará entre algunos beneficios:

• Correcta evaluación de desempeño.
• Funciones bien definidas.
• Cargas de trabajo bien definidas.
• Correcta comunicación entre áreas.
• Identificación de capacidades de capacitación.

Te dejamos una guía breve para una buena descripción de puesto:

1. Datos principales: Título del empleo, rol dentro de la empresa, quién lo supervisa, a quienes supervisa.
2. Objetivos principales del puesto.
3. Funciones principales.
4. Líneas de comunicación interna.
5. Líneas de comunicación externa.
6. Requisitos del puesto: Educación, formación o certificaciones específicas, habilidades y/o competencias necesarias.
7. Firma de la persona que acepte dicho perfil de puesto.