Su principal objetivo es la mejora de las relaciones personales y laborales entre los directivos y los colaboradores de la empresa; buscando promover el alcance de los objetivos de la relación, garantizando el desarrollo de nuestros recursos humanos, proveer a la empresa con personal capacitado, entre otras cosas.
Dentro de las empresas, el equipo de recursos humanos será el encargado de realizar un plan y estrategia de gestión del talento humano.
Las tareas más importantes dentro de la gestión del talento son:
¿En tu empresa cuentan con un programa de gestión del talento?