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¿Cómo impacta a tu empresa la rotación de personal?

La rotación de personal puede ser más peligrosa para tu empresa de lo que crees.

Todas las empresas tienen cierto índice de ROTACIÓN DE PERSONAL y hasta cierto punto se vuelve algo común dentro de las empresas, sin embargo, es más peligrosa de lo que parece.

  •         Reemplazar una posición puede costar a tu empresa hasta un 35% del salario anual.
  •         70% de la rotación en las organizaciones sucede en los empleados de entre 3 y 36 meses de permanencia generando un clima de inestabilidad.
  •         México es el país con el porcentaje de rotación más alta de América Latina con el 16.35% cuando el recomendable es del 10%

Tomando esta información en cuenta, ¿Qué puedo hacer para disminuir la ROTACIÓN de personal?

  1. Invertir en programas de salud y bienestar.
  2. Implementar programas de reconocimiento a tus empleados.
  3. Renovar tus procesos de reclutamiento y selección de personal.
  4. Fomentar un buen ambiente de trabajo y el trabajo en equipo.
  5. Realizar encuestas de satisfacción laboral de manera periódica.
  6. Abrir un sistema de quejas y sugerencias.
  7. Aplicar la NOM 035.

Todos estos tips podrán ayudarte a disminuir la rotación de personal, sin embargo, es importante saber que requiere de un trabajo constante para poder mantener nuestros índices de rotación de personal lo más bajos posibles.