¿Cómo impacta a tu empresa la rotación de personal?
La rotación de personal puede ser más peligrosa para tu empresa de lo que crees.
Todas las empresas tienen cierto índice de ROTACIÓN DE PERSONAL y hasta cierto punto se vuelve algo común dentro de las empresas, sin embargo, es más peligrosa de lo que parece.
- Reemplazar una posición puede costar a tu empresa hasta un 35% del salario anual.
- 70% de la rotación en las organizaciones sucede en los empleados de entre 3 y 36 meses de permanencia generando un clima de inestabilidad.
- México es el país con el porcentaje de rotación más alta de América Latina con el 16.35% cuando el recomendable es del 10%
Tomando esta información en cuenta, ¿Qué puedo hacer para disminuir la ROTACIÓN de personal?
- Invertir en programas de salud y bienestar.
- Implementar programas de reconocimiento a tus empleados.
- Renovar tus procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Fomentar un buen ambiente de trabajo y el trabajo en equipo.
- Realizar encuestas de satisfacción laboral de manera periódica.
- Abrir un sistema de quejas y sugerencias.
- Aplicar la NOM 035.
Todos estos tips podrán ayudarte a disminuir la rotación de personal, sin embargo, es importante saber que requiere de un trabajo constante para poder mantener nuestros índices de rotación de personal lo más bajos posibles.