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Hacen falta líderes diferentes, ¿quién se apunta?

Por: Eduardo Lan “Para resolver los problemas tan complejos que vivimos, quizá sea necesario otro tipo de liderazgo, uno basado en facilitar el éxito del otro en lugar de procurar el éxito propio.” Estamos pasando tiempos difíciles, muy difíciles. El dólar está  por los cielos, el precio del petróleo  y los metales está bajísimo y el mercado laboral no augura […]

El rol del gerente actual

Por: Coach y Psic. Cenobio Pérez Vega.   Cuando escucho a colegas y clientes hablar sobre la importancia de evaluar el liderazgo de sus supervisores, jefes y gerentes, me sigue sorprendiendo que reduzcan la actividad de liderar al manejo de la gente o su uso para el logro de resultados. Parece que seguimos en épocas […]

Perspectivas en la administración del factor humano para el 2019

Por: Saúl Alberto Rangel Cabañas   Las personas no representan únicamente el recurso organizacional de una empresa, sino más bien, simbolizan al socio principal de la  compañía.” (Chiavenato, 2001) Los retos que enfrentan las empresas a nivel mundial en cuanto al factor humano, se  han convertido en un área de ajuste y estrategia para los especialistas de recursos humanos de […]