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Competencias Laborales

¿Qué son y qué tipos existen?

Las competencias laborales son todos aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo, dichos conocimientos y habilidades van mucho más allá del conocimiento técnico

Las competencias pueden dividirse en los siguientes tipos:

  • Según su ámbito de aplicación:

Básicas: Son aquellas competencias que se encuentran en la mayoría de los candidatos, ya que se adquieren al pasar por una educación básica. A su vez se pueden sub-dividir en: competencias personales (adquiridas durante la educación) y competencias sociales (se adquieren durante la socialización).

Genéricas: Son competencias generales utilizadas en cualquier tipo de actividad o empleo. Algunos de los ejemplos más comunes son proactividad, creatividad e inteligencia emocional.

Específicas: son aquellas competencias específicas para cierto tipo de trabajo.

  • Según el dominio o área de aprendizaje:

Cognitivas: son los conocimientos teóricos y conceptuales.

Instrumentales: las habilidades y destrezas psicomotoras.

Actitudinales: son las predisposiciones, intenciones, creencias y valores éticos y morales.