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¿Qué puedo colocar en mi cv si no tengo experiencia?

Te contamos cómo armar un cv sin experiencia laboral. Dentro del CV, la experiencia laboral suele ser lo que más peso tiene ya que es una de las partes que más importancia tiene para los reclutadores al momento de elegir al candidato ideal para su vacante, sin embargo, si apenas comenzarás a buscar empleo, probablemente […]

¿Cómo puedo apoyar a un trabajador cuando deja de laborar en mi empresa?

Como ex empleadores podemos apoyar más de lo que crees. Cuando termina una relación laboral, generalmente las empresas entregan constancias laborales y/o cartas de recomendación. Sin embargo, hay algunas empresas donde debe ser solicitada, e incluso algunas empresas donde por políticas internas no entregan ninguno de los dos documentos. Actualmente el proceso de contratación de […]

Al buscar empleo en redes sociales, cuida tu perfil.

¿De qué manera puede influir tu perfil en tu búsqueda de empleo? Actualmente, la mayoría del reclutamiento y selección de personal se realiza mediante las redes sociales, siendo Facebook y LinkedIn las redes más comunes. Dichas redes son una gran herramienta para la búsqueda de candidatos, ya que la mayoría de la gente pasa muchas […]

Si un trabajador cae en prisión, ¿el patrón tiene obligaciones?

¿Qué dice la LFT al respecto? Solo si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éste la obligación de pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél.  La suspensión surtirá efectos desde el momento en que el trabajador acredite estar detenido a disposición de la autoridad […]

¿Sabes bajo qué tipo de jornada laboral estás actualmente?

Te decimos cómo se determinan las jornadas de trabajo. La “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.  La ley regula tres jornadas y fija un límite para cada una de ellas: Diurna: tiene una duración de 8 horas laborales que […]

¿Qué compone un contrato de trabajo según el artículo 25 de la LFT?

¿Tú sabes qué información debe llevar un contrato de trabajo? Por disposición establecida en el artículo 25 de la Ley federal del trabajo, un contrato de trabajo deberá componerse por los siguientes aspectos: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC y domicilio del trabajador y del patrón. Si la relación de trabajo es para […]

Haz ejercicio para mejorar tu productividad

¿Cómo me puede ayudar? Durante esta nueva normalidad y el home office, nuestros hábitos han cambiado, y es común que al estar en casa aprovechemos ese tiempo que utilizábamos en los traslados en dormir más tiempo por la mañana. Desde ese momento toda nuestra rutina cambia, nos despertamos una hora después de lo habitual, no […]

¿Qué es un contrato colectivo de trabajo y cómo se compone?

El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.  El patrón que emplee trabajadores miembros de un […]

¿Qué NO poner en tu currículum?

Evita colocar esto en tu cv A lo largo de los años, la manera de presentar un currículum ha cambiado en cuanto a contenido y a presentación. Existen algunos aspectos clave que el currículum debe de llevar para que los reclutadores puedan obtener la información importante sobre ti, algunos de estos aspectos son: Nombre, datos […]

Cartas de recomendación y constancias laborales

¿De qué me pueden servir? Anteriormente los trabajadores le tomaban mucha importancia a obtener una carta de recomendación al salir de un trabajo, ya que, era una herramienta para buscar un nuevo empleo. Sin embargo, los trabajadores de generaciones más recientes le restaron menos importancia a las cartas de recomendación, ya que en diversas empresas […]