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¿Sabes bajo qué tipo de jornada laboral estás actualmente?

Te decimos cómo se determinan las jornadas de trabajo. La “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.  La ley regula tres jornadas y fija un límite para cada una de ellas: Diurna: tiene una duración de 8 horas laborales que […]

¿Qué compone un contrato de trabajo según el artículo 25 de la LFT?

¿Tú sabes qué información debe llevar un contrato de trabajo? Por disposición establecida en el artículo 25 de la Ley federal del trabajo, un contrato de trabajo deberá componerse por los siguientes aspectos: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC y domicilio del trabajador y del patrón. Si la relación de trabajo es para […]

Haz ejercicio para mejorar tu productividad

¿Cómo me puede ayudar? Durante esta nueva normalidad y el home office, nuestros hábitos han cambiado, y es común que al estar en casa aprovechemos ese tiempo que utilizábamos en los traslados en dormir más tiempo por la mañana. Desde ese momento toda nuestra rutina cambia, nos despertamos una hora después de lo habitual, no […]

¿Qué es un contrato colectivo de trabajo y cómo se compone?

El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.  El patrón que emplee trabajadores miembros de un […]

¿Qué NO poner en tu currículum?

Evita colocar esto en tu cv A lo largo de los años, la manera de presentar un currículum ha cambiado en cuanto a contenido y a presentación. Existen algunos aspectos clave que el currículum debe de llevar para que los reclutadores puedan obtener la información importante sobre ti, algunos de estos aspectos son: Nombre, datos […]

Cartas de recomendación y constancias laborales

¿De qué me pueden servir? Anteriormente los trabajadores le tomaban mucha importancia a obtener una carta de recomendación al salir de un trabajo, ya que, era una herramienta para buscar un nuevo empleo. Sin embargo, los trabajadores de generaciones más recientes le restaron menos importancia a las cartas de recomendación, ya que en diversas empresas […]

Síndrome de Burnout 

¿Cómo afecta a los líderes de las empresas? Este síndrome es un tema conocido dentro de las organizaciones desde hace tiempo, y es que, es demasiado común verlo y escucharlo en todas las empresas. Pero, ¿Qué es? El síndrome de burnout o síndrome del trabajador quemado consiste en un estado de agotamiento físico, mental y […]

¿Cuáles son las prestaciones de ley?

Conoce las prestaciones que te corresponden por ley Al ingresar a un empleo formal, existen algunos beneficios que se tienen adicionales al sueldo, dichos beneficios que debe proporcionarte tu empleador de manera obligatoria según la Ley federal de trabajo son los siguientes:   Vacaciones: Al cumplir un año dentro de una empresa tienes derecho a […]

Motivación durante el trabajo a distancia

¿Cómo puedo mantenerme motivado durante el trabajo a distancia? Ante la situación actual, todos nos vimos en la necesidad de migrar del trabajo presencial al trabajo a distancia; lamentablemente, ninguno de nosotros estaba preparado para realizar este cambio. Nos hacían falta herramientas de trabajo y habilidades que no teníamos contempladas para lograrlo. Todo el cambio […]

10 COMPETENCIAS QUE IMPULSAN A LOS EQUIPOS DE VENTAS.

Negociación En particular, la capacidad de negociar es clave y puede suponer la diferencia entre una operación de ventas cerrada y perder una opción de venta frente a un competidor. Los profesionales que tienen una personalidad abierta y sociable con la capacidad de entablar relaciones rápidas tienden a desarrollar relaciones comerciales duraderas. Esto es clave […]

Beneficios de brindar capacitación dentro de nuestro equipo de trabajo.

¿Qué beneficios podemos obtener mediante la capacitación? A lo largo de nuestra experiencia en el ramo de los recursos humanos hemos sido testigos de muchas experiencias relacionadas a la capacitación dentro de las empresas. Y es que, muchas empresas siguen viendo la capacitación como una obligación y no como una inversión. La capacitación no solo […]

Conoce las ventajas de informarte sobre la empresa

Buscar información sobre la empresa en la que te estás postulando puede servirte para conocer su misión, visión y valores ( y tomar decisiones de si es lo que estoy buscando) ; pero además te podrá servir para detectar trabajos engañosos a tiempo. Para poder investigar sobre la empresa te recomendamos escribir el nombre de […]

¿A qué se refiere cuando se habla de un Trainee, Junior y Senior?

Hoy en día es más común ver estos términos en las ofertas laborales, te compartimos un poco sobre ellos. Trainee: Su plan consiste en un programa de prácticas en empresas para desarrollar el potencial de los estudiantes recién egresados. El periodo que suele durar este puesto es de aproximadamente 2 años. Está supervisado por  personas  […]

Búsqueda de empleo para recién egresados

¿Cómo buscar mi primer empleo? A lo largo de nuestra preparación profesional nos enseñan las bases teóricas y prácticas de la carrera que estamos estudiando, lo que las universidades buscan es prepararnos para el mundo laboral, pero, ¿Qué pasa cuando termino mis estudios? Todos hemos escuchado la frase “Buscamos personal recién egresado con 10 años […]

¿Qué tan importante es mi CV para la búsqueda de empleo exitosa?

Conoce el impacto que tiene tu currículum dentro de tus procesos de reclutamiento Tu currículum vitae es la primera oportunidad que tienes para atraer la atención de los reclutadores al momento de postularte a una vacante, tener un CV bien hecho será clave para pasar el primer filtro dentro de un empleo. Debes asegurarte de […]

Diferencia entre psicometría y prueba de confianza

¿Sabes cuál es la diferencia entre ambas herramientas? Dentro de los procesos de reclutamiento y selección se utilizan diversas herramientas de evaluación al personal con la intención de tomar la mejor decisión de contratación para la empresa. Dichas herramientas pueden variar dependiendo del tipo de puesto y jerarquía del mismo, por lo cual, suelen armarse […]

¿Cómo buscar trabajo después de la cuarentena?

Conoce algunos tips para encontrar empleo después de la cuarentena La crisis que se vive actualmente en el mundo por el COVID-19, ha tenido graves repercusiones en el mercado laboral, como varios de nosotros hemos percibido, muchas empresas han detenido sus procesos de contratación e incluso se han visto obligados de realizar cortes de personal […]

¿Cuál es la diferencia entre el reclutamiento y la búsqueda de altos ejecutivos?

Conoce las diferencias clave entre ambos procesos Es común referirse a al reclutamiento y la búsqueda de altos ejecutivos como un mismo concepto referido a la búsqueda y contratación de personal. Generalmente, pensamos que es la persona que se dedica a contratar al personal de una empresa. Sin embargo, existen algunas diferencias entre ambos: Reclutamiento […]

Maquila de nómina: ¿por qué la necesitas?

Conoce qué es una maquila de nómina y qué diferencia puede hacer en tu empresa La maquila de nómina es un servicio muy completo, ideal para las empresas cuya área de recursos humanos necesita ayuda en para gestionar los sueldos de los empleados sin que haya errores ni incidencias. A diferencia de cuando contratas a […]

Cómo la NOM 035 beneficia a tu empresa

Implementar la NOM 035 en tu empresa es obligatorio, pero esta obligación es positiva, trae múltiples beneficios Todas las empresas de México, sin importar el sector, el tamaño o el rubro, han tenido que adaptarse a los lineamientos de esta Norma Oficial Mexicana promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. No implementarla puede […]

¿Qué es el reclutamiento externo y qué ventajas tiene?

Conoce cuáles son los beneficios de cubrir una vacante con reclutamiento externo Cuando en la empresa surge una vacante, existen varias maneras en las que esta vacante puede ser cubierta. Algunos optan por buscar talento entre la gente que ya está en la empresa, pero otros optan por recurrir al reclutamiento externo, es decir, conseguir […]

Diferencias entre reclutamiento y selección de personal

Aunque a menudo los términos se confunden los procesos son distintos, conoce las diferencias entre reclutamiento y selección de personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos términos que están estrechamente relacionados, y quizá es por eso que muchas personas suelen confundir uno y otro y los hacen pasar como si fueran el […]

¿Para qué sirve un estudio socioeconómico del personal de mi empresa?

En el proceso de selección de personal, un estudio socioeconómico te ayuda a tomar mejores decisiones La confianza es uno de los componentes más importantes en cualquier relación laboral. A partir de ella se pueden desarrollar estructuras organizacionales, competencias, mejoras y sobre todo, un intercambio fructífero de habilidades. Cuando hay confianza entre el personal de […]

5 señales de que necesitas un curso de liderazgo

Si necesitas un curso de liderazgo, las consultoras de recursos humanos pueden tener opciones para ti Llevar las riendas de una compañía o de un equipo de trabajo es todo un reto, en especial porque la cultura del “jefe” quedó ya muy atrás para dar paso a la cultura del “líder”, cuya postura y estrategia […]

Hacen falta líderes diferentes, ¿quién se apunta?

Por: Eduardo Lan “Para resolver los problemas tan complejos que vivimos, quizá sea necesario otro tipo de liderazgo, uno basado en facilitar el éxito del otro en lugar de procurar el éxito propio.” Estamos pasando tiempos difíciles, muy difíciles. El dólar está  por los cielos, el precio del petróleo  y los metales está bajísimo y el mercado laboral no augura […]

El rol del gerente actual

Por: Coach y Psic. Cenobio Pérez Vega.   Cuando escucho a colegas y clientes hablar sobre la importancia de evaluar el liderazgo de sus supervisores, jefes y gerentes, me sigue sorprendiendo que reduzcan la actividad de liderar al manejo de la gente o su uso para el logro de resultados. Parece que seguimos en épocas […]

Perspectivas en la administración del factor humano para el 2019

Por: Saúl Alberto Rangel Cabañas   Las personas no representan únicamente el recurso organizacional de una empresa, sino más bien, simbolizan al socio principal de la  compañía.” (Chiavenato, 2001) Los retos que enfrentan las empresas a nivel mundial en cuanto al factor humano, se  han convertido en un área de ajuste y estrategia para los especialistas de recursos humanos de […]