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¿A qué se refiere cuando se habla de un Trainee, Junior y Senior?

Hoy en día es más común ver estos términos en las ofertas laborales, pero, ¿Sabes a qué se refiere cada uno?. Aquí te compartimos un poco más sobre ellos: Trainee: Su plan consiste en un programa de prácticas en empresas para desarrollar el potencial de los estudiantes recién egresados. El periodo que suele durar este […]

¿Cuál es la diferencia entre el reclutamiento y la búsqueda de altos ejecutivos?

Conoce las diferencias clave entre ambos procesos Es común referirse a al reclutamiento y la búsqueda de altos ejecutivos como un mismo concepto referido a la búsqueda y contratación de personal. Generalmente, pensamos que es la persona que se dedica a contratar al personal de una empresa. Sin embargo, existen algunas diferencias entre ambos: Reclutamiento […]

¿Qué es el reclutamiento externo y qué ventajas tiene?

Conoce cuáles son los beneficios de cubrir una vacante con reclutamiento externo Cuando en la empresa surge una vacante, existen varias maneras en las que esta vacante puede ser cubierta. Algunos optan por buscar talento entre la gente que ya está en la empresa, pero otros optan por recurrir al reclutamiento externo, es decir, conseguir […]

Diferencias entre reclutamiento y selección de personal

Aunque a menudo los términos se confunden los procesos son distintos, conoce las diferencias entre reclutamiento y selección de personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos términos que están estrechamente relacionados, y quizá es por eso que muchas personas suelen confundir uno y otro y los hacen pasar como si fueran el […]

5 señales de que necesitas un curso de liderazgo

Si necesitas un curso de liderazgo, las consultoras de recursos humanos pueden tener opciones para ti Llevar las riendas de una compañía o de un equipo de trabajo es todo un reto, en especial porque la cultura del “jefe” quedó ya muy atrás para dar paso a la cultura del “líder”, cuya postura y estrategia […]

Hacen falta líderes diferentes, ¿quién se apunta?

Por: Eduardo Lan “Para resolver los problemas tan complejos que vivimos, quizá sea necesario otro tipo de liderazgo, uno basado en facilitar el éxito del otro en lugar de procurar el éxito propio.” Estamos pasando tiempos difíciles, muy difíciles. El dólar está  por los cielos, el precio del petróleo  y los metales está bajísimo y el mercado laboral no augura […]

El rol del gerente actual

Por: Coach y Psic. Cenobio Pérez Vega.   Cuando escucho a colegas y clientes hablar sobre la importancia de evaluar el liderazgo de sus supervisores, jefes y gerentes, me sigue sorprendiendo que reduzcan la actividad de liderar al manejo de la gente o su uso para el logro de resultados. Parece que seguimos en épocas […]

Perspectivas en la administración del factor humano para el 2019

Por: Saúl Alberto Rangel Cabañas   Las personas no representan únicamente el recurso organizacional de una empresa, sino más bien, simbolizan al socio principal de la  compañía.” (Chiavenato, 2001) Los retos que enfrentan las empresas a nivel mundial en cuanto al factor humano, se  han convertido en un área de ajuste y estrategia para los especialistas de recursos humanos de […]