Los estudios socioeconómicos se basan en una investigación exhaustiva del entorno del candidato, analizando diversas áreas dentro de la vida personal del candidato, así como dentro de su vida laboral que nos permita predecir su comportamiento dentro de la empresa.
¿Cuándo es recomendable
contratar este servicio?
1.-
Para conocer de manera amplia el pasado laboral y prever el comportamiento de las personas a contratar.
2.-
Para actualizar sus expedientes personales.
3.-
Cuando se busca eficientar gastos, evitando la contratación de personal erróneo.
4.-
Cuando sus procesos requieran de personal confiable y honesto.
