Ricardo M. Flores Quintanilla
Borelli # 546 Col. Puerta de Hierro, Monterrey, NL CP 64346
Tel (81) 8306 2686 cel. (81) 2012 3834 rmfq1964@gmail.com
OBJETIVO
Continuar mi carrera profesional en una compañía con una visión de negocio de largo plazo, para lo cual pueda yo proveer mi experiencia dirigida a un éxito mutuo, apoyando su incremento en utilidades y acciones de mercado, así mismo el desarrollo del empleado
EXPERIENCIA
Con más de 20 años en la industria de Producción / Manufactura, Logística, Seguridad Industrial e Higiene.
Educación
Maestría en Administración, 1997 (50%)
ITESM Instituto Tecnológico Y De Estudios Superiores De Monterrey
Monterrey, N.L. México
Ingeniero Mecánico Administrador, 1986
ITESM Instituto Tecnológico Y De Estudios Superiores De Monterrey
Monterrey, N.L. México
Experiencia Profesional
Formec, SA de CV 12/2013 – 01/2018
Formec es una empresa mexicana dedicada a la manufactura, venta y distribución en México y en Estados Unidos como proveedor de macetas de bajo peso para interior y exterior fabricadas en polietileno, además teniendo la disponibilidad de fabricar pedidos y productos especiales en Roto Moldeo a su medida.
Gerente de Planta
· Gestionar, planear y dar seguimiento a la ejecución de los ciclos desde llegada de requerimientos de clientes hasta el embarque, en tiempo y forma; principalmente cadenas Retail.
· Trabajo en conjunto con área comercial para lograr sus presupuestos de ventas y proyectos especiales.
· Seguimiento a la capacidad de la planta para establecer el recurso humano, materiales, maquinaria e insumo, con la finalidad de asegurar los objetivos.
Rotoplas, SA de CV 01/2011 – 10/2013
Rotoplas, empresa mexicana caracterizada por ofrecer las mejores soluciones en almacenamiento, conducción y mejoramiento del agua. Primeros en lanzar tinacos de polietileno, revolucionando este mercado en México y Latinoamérica.
Gerente de Producción
· Liderar acciones para cumplir el plan operativo anual, mediante la coordinación y administración de las áreas de producción, planeación, mantenimiento y almacenes.
· A cargo de organización formada por jefaturas, mandos medios, técnicos y operarios, reportando a Gerencia Nacional de Manufactura.
· Extrusión y molienda de materia prima (PE de HD/LD) para fabricación de tinacos, cisternas, biodigestores, tanques, etc.
Cresco, SA de CV 01/2004 – 10/2010
Cresco inicia operaciones incursionando en el mercado de fabricación de tubería y conexiones de PVC con la más moderna tecnología y equipos provenientes de Alemania e Italia. Actualmente cuenta con dos plantas en Monterrey y León.
Gerente de Producción
· Gerente de la Planta en fabricación de conexiones hidráulicas y alcantarillado, tanto ensambladas manualmente como producidas en proceso de inyección.
· Incremento de eficiencia en la operación y continuamente reduciendo los costos de la misma.
· Arranque de proyecto nueva área de Inyección (Equipo Krauss-Maffei).
Bayer Imsa, SA de CV 06/1998 – 01/2004
Bayer Imsa, SA de CV es una compañía de manufactura altamente especializada dirigida a la fabricación de láminas de policarbonato celular; con la utilización de tecnología de punta y la experiencia de dos líderes globales en la industria, Bayer AG y grupo IMSA unieron fuerzas para satisfacer las necesidades locales y exportación de láminas de policarbonato celular. Es una atractiva solución para techos, con propiedades tales como iluminación natural, excelente resistencia al impacto, aislamiento térmico y transparencia.
Gerente de Planta
· Arranque de planta, contratación de personal de la misma, compra y selección de línea de extrusión.
· Entrenamiento propio y de personal operativo (supervisores) en unidades de Alemania e Italia (Bayer AG, Leverkusen).
· Logro de metas e indicadores en producción, eficiencias y calidad.
· Encargado de los departamentos de producción, mantenimiento, calidad y logística.
Ind. John Deere, SA de CV 06/1992 – 06/1998
Deere & Company, fundada en 1837, ha crecido desde un taller pequeño en una corporación que en la actualidad realiza negocio alrededor del mundo y cuenta con aproximadamente 52,000 empleados. La compañía continúa, como desde su inicio, por valores exhibidos por su fundador: integridad, calidad y compromiso a la innovación. John Deere consiste de cuatro segmentos de negocio (equipo de agricultura, equipo comercial y de consumo, construcción y crédito). Esos segmentos, también con el soporte de operaciones de partes y sistemas de potencia, están enfocados en ayudar a que los clientes sean más productivos.
Jefe de Producción / Jefe de Seguridad Industrial
· Encargado de nueva celda de producto para exportación (plow share).
· Logro de indicadores de planta tales como eficiencia, desperdicio, tiempo de entrega, accidentes, etc.
· Diseño de proceso de comunicación relativo a la retroalimentación de problemas operativos realizando juntas diarias.
· Evaluación de las habilidades del personal de acuerdo a la descripción del puesto, de tal forma que se refuerce con entrenamiento.
· Programas de seguridad ocupacional e higiene para las tres plantas reduciendo índice de accidentes.
· Desarrollar y coordinar entrenamiento, tales como análisis de seguridad por puesto.
· Retroalimentar a las tres plantas con estadísticas de seguridad, tal que se tomen acciones a tiempo.
Caterpillar, SA de CV 02/1987 – 03/1992
Desde su inicio, hace 80 años, Caterpillar ha crecido para ser el fabricante más grande a nivel mundial de equipo de construcción y minería, con motores de diesel y gas natural, en conjunto con nuestra red de distribuidores a nivel mundial. Entregamos productos, servicios y tecnologías en tres líneas principales de negocios: Maquinaria, Motores y productos financieros. En forma global, líder de diversa tecnología, Cat está comprometido con la excelencia en todo lo que realizamos.
Supervisor de Producción
· A cargo de líneas de producción de desgarradores, moto conformadoras y cucharones, principalmente soldadores y operadores de CNC.
· Líder del equipo de trabajo, evaluando necesidades y alcanzando metas del departamento.
· Seguimiento por centro de trabajo para evaluar eficiencias en procesos y sistemas de calidad.
· Reducción de ausentismo y niveles de rotación de 15% al 4%
Idiomas
Inglés: 90%, Capaz de establecer conversación y lectura
OTROS CONOCIMIENTOS
· Auditor Interno ISO 9001:2015
· Metodología 5S´s, Kaizen, Mejora Continua
· Office, Adminpaq, SAP, Autocad
· Capacitación en Extrusión Policarbonato, en Alemania e Italia (Bayer AG)
· Bullet Proof Manager
· Seguridad Industrial (Chicago)
Persona con empuje, enfocado a objetivos, disciplinado y muy persistente,